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Ricerca clinica: da dove iniziare? Strategie, CV e formazione per i nuovi talenti
Introduzione
1_Presentazione Trainer, agenda e fasi di sviluppo di un farmaco (4:51)
Il mondo della ricerca clinica
2_Definizioni e attori coinvolti (15:11)
Ricerca clinica: da dove iniziare? Strategie, CV e formazione per i nuovi talenti
3_Accedere al mondo del lavoro (9:44)
4_Cover letter, CV e risorse utili a trovare la giusta opportunità (26:23)
Il corso Missione CRA
5_Missione CRA (5:51)
6_Missione CRA summer camp (7:38)
Domande (Q&A)
7_ Domanda n.1 è consigliabile candidarsi per il ruolo di study coordinator in una CRO o in una struttura ospedaliera pubblica (1:29)
8_ Domanda n.2 Le aziende non comprendono le competenze acquisite in una carriera accademica pregressa (1:54)
9_ Domanda n.3 è meglio il CV in italiano o in inglese (1:24)
10_ Domanda n.4 quanto l-intelligenza artificiale influenza la valutazione dei CV (1:20)
11_ Domanda n.5 Quante pagine deve avere il CV (1:34)
12_ Domanda n.6 avere un dottorato non in ricerca clinica influenza negativamente il recruiter per affidarci un ruolo in trileveler (0:55)
13_ Domanda n.7 è possibile collaborare con delle CRO come infermiera, (tipo study nurse), come libera professionista), o viene preferita una posizione da dipendente (2:50)
14_ Domanda n.8 Missione CRA è in presenza (0:28)
15_ Domanda n.9 se esperienza nel settore pari a 0, potrebbe essere molto dequalificante (0:38)
16_ Domanda n.10 errori più comuni da evitare durante un colloquio (1:31)
17_ Domanda n.11 è sempre necessaria una cover letter (0:36)
18_ Domanda n.12 che tipo di certificato viene rilasciato al termine del corso di Missione CRA (2:47)
19_ Domanda n.13 quali opportunità ci sono per chi si occupa di regolatorio in una CRO (1:27)
Questionario
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10_ Domanda n.4 quanto l-intelligenza artificiale influenza la valutazione dei CV
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